(一)核心理念：崇廉尚實，風清氣正

　　廉潔核心理念，指廉潔觀點、廉潔思想、廉潔動機和態度的總和，是集團各級領導干部和管理人員世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的綜合反映。

　　崇廉尚實：崇廉則身正，尚實則業順。集團各級領導干部和管理人員要崇尚廉潔，自覺抵制各種歪風邪氣，常思貪欲之害，廉潔從業，不徇私情，不謀私利。要從實際出發謀劃事業和工作，不好高騖遠，部脫離實際，要腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，做老實人、說老實話、干老實事。

　　風清氣正：風清則企興，氣正則人和。風氣正，人心就齊，干勁就足，事業就順。集團倡導始終以清氣迎人，正氣接物，浩氣臨事，努力營造黨風清、作風正、事業興的良好氛圍和環境，不斷打造企業廉潔文化競爭實力，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態和工作環境。

　　崇廉尚實于個人，風清氣正于企業。只有集團各級領導干部和管理人員做到了志潔行廉，才能在企業層面形成風清氣正的良好環境和氛圍。前者是基礎，后者是結果。

　　(二)系統理念：

　　1、教育理念： 教育為先 預防為主

　　教育為先，就是要把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、思想政治教育，國家法律法規和企業規章制度教育。預防為主，就是要通過教育，使集團各級領導干部牢固筑起拒腐防變的第一道思想防線。

　　2、道德理念： 明辨是非 以德鑄魂

　　明辨是非，就是要知道什么是對、什么是錯，什么是善、什么是惡，什么是美、什么是丑。以德鑄魂，就是按照“八榮八恥”的要求，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，態度要明確，執行要到位。

　　3、自律理念：自我約束 恪盡職守

　　自我約束，就是自己約束自己，自己管住自己。要始終保持清醒的頭腦，做到自重、自省、自警、自勵。恪盡職守，就是做到人生追求不偏移，革命意志不衰退，道德品質不蛻變，盡職盡責不謀私。

　　4、警示理念：敬畏權力 警鐘長鳴

　　敬畏權力，就是要心中有戒，行有所止，對權力時刻保持敬畏之心，正確認識和對待權力。權力不是越大越好，權力大意味著責任大，同時風險也就越大。警鐘長鳴，就是要通過眾多的貪腐案件時刻警示自己，深刻吸取各類慘痛教訓。要常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔。

　　5、用權理念：重責慎權 淡泊名利

　　重責慎權，就是要求集團各級領導干部在其崗謀其責，認真做好分內工作，勇于承擔相應責任，并正確地、謹慎地行使權力，按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私。淡泊名利，就是要有寧靜致遠、淡泊名利的心態和境界，時刻把國家、企業、職工的利益放在首位，時刻讓權力在陽光下運行,自覺接受各方面的監督，使手中的權利充分發揮應有的作用。

　　6、制度理念：制定為要 執行為本

　　制定為要，就是重視制度在黨風廉政建設中的基礎性作用，建立健全完善各類規章制度，從源頭上治理腐敗，規范從業行為。執行為本，就是既要注重制度的制定，更要加強對制度執行過程的監督，以制度提供保障，按程序辦事，靠制度管人，人人遵守制度，制度面前人人平等，促進企業有序發展。

　　7、監督理念：全面監督 全程約束

　　全面位監督是指通過采取上下監督、同級監督、自我監督、群眾監督、輿論監督等方式，形成多層次的監督體系和監督機制。全程約束是指通過內外約束，對各級領導干部履行職責、行使權力進行全過程監督，牢固筑起“不想腐、不敢腐、不能腐”的廉潔防線。

　　(三)廉潔愿景

　　1、以廉正己：要身正德清，明辨是非，正直無私，品行端方。

　　2、以廉立信：要身廉守諾，正直坦蕩，誠信真摯，同筑和諧。

　　3、以廉護企：要身廉行儉，包容篤實，勤勉奉公，共促發展。

　　4、以廉報國：要身廉心潔，志存高遠，立德建功，竭誠報國。

　　(四)廉潔準則

　　1、領導干部：遵紀守法 不觸紅線

　　黨紀國法是領導干部的基本準繩，是不可觸碰的紀律紅線。集團各級領導干部既要堅持在大是大非面前遵紀守法，又要注重在日常生活中筑牢心靈和道德的防線，把握自我，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不因人情所擾，不被名利所俘。

　　2、關鍵崗位員工：遵章守約 不破防線

　　守約誠信是關鍵崗位員工的基本操守，是不可動搖的崗位防線。集團關鍵崗位員工的一言一行，都事關集團資產安全和經濟利益，要自設防線，頂得住歪理邪說，不隨波逐流;要嚴格自律，抵得住各種誘惑，不以惡小而為之。

　　3、普通員工：遵規守矩 不越底線

　　遵規守矩是對集團普通員工的基本要求,是不可逾越的做人底線。沒有規矩不成方圓。道德的滑坡是從一點點破壞規矩開始的。遵規守矩就是要規矩做人，以誠為本，表里如一;規范做事，辦事有章，行為可控。